Nuôi trên
Bài viết
Bình luận

Ý nghĩa ngày cho SRI

Group 01 300x225 Significant Day for SRI

Sekhar đổi mới nghiên cứu Lễ ký kết với Yahoo! & QMA

Một cột mốc quan trọng cho SRI và tôi, chúng tôi đã ký tờ hạn của chúng tôi với Agensi Innovasi Malaysia và QuestMark Group. Một bước quan trọng đối với chúng tôi nhưng đánh dấu sự khởi đầu của cuộc hành trình của chúng tôi và những thách thức sắp tới.

Sự phấn khích trước viễn cảnh chuyển động về phía trước với lực lớn hơn là có thể cảm nhận, toàn bộ đội là mạ kẽm cho các bước tiếp theo.

Tin tức kỹ thuật số Châu Á

Group 07a 300x233 Significant Day for SRI

Thời hạn ký kết với tấm ảnh & QMA

Một cuộc hành trình dài cho tất cả chúng ta, tôi cá nhân mong muốn được xuất bản tài liệu kỹ thuật về sự đổi mới của chúng tôi và bắt đầu quá trình giới thiệu của SRI hợp chất vào thị trường, thị trường toàn cầu.

Thông cáo báo chí

blog harvard business review logo e1336160622852 300x138 In Praise of Irrational Innovators

Scott Anthony

Scott dẫn Innosight hoạt động của châu Á. Cuốn sách thứ tư của ông về sự đổi mới, The Little Black Book of đổi mới , bây giờ đã có (HBR báo chí, tháng 1 năm 2012). Theo anh ta trên Twitter tại @ ScottDAnthony .

Tôi yêu ba con nhỏ của tôi vô cùng. Vì vậy, thật khó cho tôi để được hoàn toàn hợp lý về họ. Tất nhiên họ là những người thông minh nhất, tốt nhất tìm kiếm, và thể thao nhất. Tôi không một mình - tất cả các bậc cha mẹ là không hợp lý. Chúng tôi mất ngủ lo lắng về những điều chúng ta không thể kiểm soát và tự hào về những thành tựu lố bịch nhỏ, chúng tôi không có gì để làm với.

Một loại tương tự của không hợp lý ảnh hưởng đến sáng tạo. Nói chuyện với một doanh nhân hay một nhà khoa học về những ý tưởng mà họ đang làm việc trên - nó chỉ giống như nói chuyện với cha mẹ của trẻ nhỏ. Họ cảm thấy quá đáng tự hào khi đội bóng của họ làm điều gì đó mà không cần sự giúp đỡ của họ. Họ không ngừng lo lắng về những điều vượt ra ngoài kiểm soát của họ.

Thật khó để hiểu các loại cảm xúc cho đến khi bạn thực sự trải nghiệm chúng. Trên thực tế, tôi thậm chí còn đi một bước xa hơn. Nhiều như tôi yêu con tôi, thật khó cho tôi để có cùng một kết nối với họ như vợ tôi không - vì lý do rõ ràng - nhưng với sự đổi mới ... tốt, đó là gần nhất một người đàn ông có thể nhận được khi sinh.

Bất hợp lý có thể là một tài sản lớn. Chắc chắn, phần lớn các doanh nghiệp mới thất bại, do đó, một người khá hợp lý có thể dễ dàng biện minh cho việc duy trì nguyên trạng. Nhưng thế giới của chúng tôi là - nghi ngờ gì nữa - một nơi tốt hơn bởi vì mọi người chấp nhận rủi ro mà không hoàn toàn có ý nghĩa hợp lý. Tất nhiên, những món quà bất hợp lý thách thức quá. Nó có thể sáng tạo mù vấn đề thực tế và các tín hiệu quan trọng nói với họ để làm một cái gì đó khác nhau. Có, sự kiên trì có thể là một kỹ năng bị đánh giá thấp, nhưng khi kết hợp với niềm đam mê, nó thường dẫn đến cuồng tín.

Vậy làm thế nào bạn có thể chân ranh giới giữa sự vô lý và điên cuồng mà không theo đuổi một ý tưởng xấu số?

1. Tìm Advocate của quỷ. Trong khi nhiều sáng tạo ghét hạn, một người ủng hộ của ma quỷ đóng một vai trò rất khỏe mạnh trong quá trình sáng tạo bằng cách trình bày hợp lý, thay thế (và thường là ít tích cực hơn) giải thích các hiện tượng quan sát. Thành viên hội đồng quản trị có kinh nghiệm thường đóng vai trò này cho trẻ khởi nghiệp. Nhưng hãy nhớ: điểm không phải là không đồng ý vì lợi ích của việc khó khăn.

2. Nắm lấy kỷ luật của thử nghiệm. W. Edwards Deming , cha đẻ của phong trào chất lượng, đã có một báo giá tuyệt vời mà mô tả bản chất của chất thải giảm quy trình và thủ tục được sử dụng bởi các công ty trên toàn thế giới: "Trong Chúa, chúng ta tin tưởng, tất cả những người khác phải mang theo dữ liệu." Như chi tiết của Steve Blank , Peter Sims , Eric Ries, và những người khác, sáng tạo nên theo thần chú này là tốt. Biến lời tuyên bố vào giả thuyết có thể kiểm chứng. Chạy thử nghiệm. Thành thật mà nói về những gì bạn tìm thấy.

Nhiều hơn nữa ....

3. Thực hiện theo các nguyên tắc khan hiếm có chọn lọc. Trong chương 4 của The Little Black Book of đổi mới , tôi mô tả cách thức bảy tội lỗi chết người phục vụ như một lời nhắc nhở tốt về những cạm bẫy đổi mới chung. Tội lỗi đáng ngạc nhiên nhất? Ham mê ăn uống. Một sự phong phú của thời gian, tiền bạc, hoặc những người có vẻ như để thúc đẩy sự đổi mới, nhưng nó thường dẫn đến chậm, nỗ lực quá tuyến tính. Thiết lập thời hạn sớm, có ý thức hạn chế kinh phí, và giữ đội nạc có thể giúp để buộc cải chính tất nhiên cần thiết.

Vì vậy, lần sau khi bạn nghe một doanh nhân mở to mắt nói về những âm thanh như một thành tựu tầm thường-at-tốt nhất, cắt một chút chùng. Đó là điều không hợp lý - nếu nó có đúng - chỉ có thể giúp khởi động một doanh nghiệp thay đổi thế giới rằng sẽ không nếu không tồn tại.

 Joel Makower So, we need to align green innovations, and the marketing that goes into them, with the idea of being better, not just greener.

 Joel Makower So, we need to align green innovations, and the marketing that goes into them, with the idea of being better, not just greener.

Joel Makower: Màu xanh lá cây kinh doanh cổ phiếu mê hiểu biết của mình

Makower, một trong những tiếng nói có uy tín nhất trong kinh doanh xanh, nói về công ty xanh hơn, những gì chính phủ có thể làm để nuôi dưỡng thân thiện môi trường hơn các doanh nghiệp, và tại sao ông lạc quan về tương lai.

Mon, 30 tháng 1 năm 2012 tại 22:16 EST

joel makower feat Joel Makower So, we need to align green innovations, and the marketing that goes into them, with the idea of being better, not just greener. Ảnh: Joel Makower
Joel Makower lớn lên ở California và tốt nghiệp từ UC Berkeley với một mức độ trong ngành báo chí. Ông làm việc như một nhà báo và bình luận trên toàn quốc cung cấp thông tin và là một tác giả sung mãn, với hơn một chục cuốn sách được xuất bản , trong đó có lịch sử bằng miệng của Woodstock lễ hội âm nhạc , một cuốn sách mà tạp chí Rolling Stone gọi là "lịch sử dứt khoát của các siêu sự kiện." ông đã tập trung vào môi trường trong hơn 20 năm và là một diễn giả có uy tín, nhà văn và nhà tư vấn về tất cả mọi thứ bao gồm cả kinh doanh xanh xuất hiện thường xuyên trên "thị trường" của NPR như một bình luận viên. Joel là chủ tịch và tổng biên tập của Tập đoàn GreenBiz và người sáng lập của GreenBiz .
Tôi đã là một fan hâm mộ của văn bản của Joel cho đến khi tôi đã được đọc tin tức về môi trường và bình luận. Cuốn sách " Beyond The Bottom Line "là một trong những cuốn sách kinh doanh xanh đầu tiên tôi đọc và có ảnh hưởng rất lớn trong cách tôi nhìn thấy ngã tư giữa doanh nghiệp và môi trường. Tôi rất vui mừng rằng ông rất vui lòng dành thời gian để trả lời những câu hỏi bảy.
MNN: Liệu thế giới cần phải tiết kiệm?
Joel Makower: Thế giới không cần phải tiết kiệm - nó sẽ tồn tại lâu sau khi chúng tôi đã cắt ngắn cây cuối cùng, đầu độc không khí thở cuối cùng, và dập tắt các loài nguy cấp nhất: chúng ta. Khả năng của con người để sống một cuộc sống hạnh phúc và hoàn thành trong sự hài hòa với hành tinh những gì cần tiết kiệm là. Tất nhiên, phân tích những gì nó có nghĩa là "hạnh phúc và hoàn thành" là sự khởi đầu của một cuộc trò chuyện thực sự thú vị. Trong vài thập kỷ qua, chúng ta trong thế giới phát triển đã được dạy để tin rằng, công cụ lớn nhất mới nhất - và rất nhiều của nó - sẽ làm cho chúng ta thực hiện và nội dung. Nhưng điều đó không là trường hợp - trong thực tế, nghiên cứu cho thấy chúng tôi đang thực hiện và ít nội dung hơn bao giờ hết.
Vì vậy, đó là chúng ta cần tiết kiệm. Chúng ta cần phải tái khám phá một cảm giác cân bằng và hạnh phúc trong gia đình và cộng đồng được xác định trong phần trên của chúng tôi thoải mái và hạnh phúc của chúng tôi, mà còn bởi các kết nối của chúng ta với nhau và những niềm vui mà họ mang lại. Chúng ta cần phải kết nối lại với - hoặc đơn giản là đáp ứng - hàng xóm của chúng tôi. Chúng ta cần một nền văn hóa dựa trên sự phát triển của hạnh phúc, không phải là sự tăng trưởng của các công cụ. Chúng ta cần phải tạo ra một nền văn hóa chia sẻ những gì chúng ta sở hữu - ". Tiêu thụ hợp tác" mà một số người gọi chúng ta cần các công ty - cả đương nhiệm và bắt đầu-up - bước lên để thách thức với các sản phẩm đậm mới và sáng tạo, dịch vụ và mô hình kinh doanh. Chúng tôi cần những ý tưởng của mọi người tốt.
Sự khác biệt giữa màu xanh lá cây và xanh hơn là những gì?
Cả hai đều từ mà không có định nghĩa, ít nhất là trong các lĩnh vực môi trường, vì vậy nó là tất cả trong mắt của khán giả. Bằng cách tính toán của tôi, trước đây là một điểm đến trong khi sau này ngụ ý một quá trình. Và kể từ đó thực sự là những sản phẩm hoàn toàn màu xanh lá cây, từ thứ hai, xanh hơn, có lẽ là một tính từ thích hợp hơn. Đó là lý do tại sao trên GreenBiz, chúng tôi đặt tên ba của các kênh của chúng tôi "GreenerDesign", "GreenerComputing" và "GreenerBuildings" - bởi vì có thực sự là không có thiết kế hoàn toàn màu xanh lá cây, công nghệ IT, hoặc xây dựng - chỉ những người được xanh hơn hơn những người khác.
Như tôi đã nói, họ chỉ là lời nói, nhưng từ vấn đề. Rất đông người dân - người tiêu dùng, các công ty, các nhà hoạt động, và những người trong chúng ta giao tiếp với họ - đã phải vật lộn với những gì từ ngữ để sử dụng. "Xanh" và "xanh" chỉ là một ví dụ. "Xanh" so với "bền vững" là một. S-từ là toàn diện hơn, bao gồm công bằng xã hội cũng như các vấn đề môi trường, nhưng nó thường được sử dụng không chính xác như một từ đồng nghĩa với "môi trường." Và không ai đã đưa ra một lựa chọn tốt cho một trong hai (và một số đã cố gắng). Cuộc nói chuyện này có thể sẽ tiếp tục trong một thời gian.
Trở ngại lớn nhất cho một thế giới thực sự bền vững là gì?
Trong một từ: Thay đổi.
Thay đổi là khó khăn - cho dù cho các cá nhân, gia đình, công ty, hoạt động hoặc các chính trị gia. Và nhiều như phân khúc của mỗi cử tri có thể muốn xem hành động trong việc giải quyết những thách thức môi trường nghiêm trọng của chúng tôi, rất ít muốn thay đổi. Ồ, họ có thể nói họ làm, nhưng khi nói đến lúc phải hành động, những người áp đảo dính vào những gì họ biết. Như tôi đã thường nói: Khi nói đến thay đổi, người yêu danh từ nhưng ghét động từ. Họ muốn thay đổi mà không thay đổi.
Vấn đề là hầu hết các thay đổi chúng tôi được yêu cầu phải thực hiện - mua một cái gì đó khác nhau, mua ít hơn, thay đổi thói quen, chuyển đổi hoạt động kinh doanh, hoặc thông qua các luật mới và khác nhau - thường không có lợi cho chúng tôi cá nhân, ít nhất là trong ngắn hạn. Họ có những lợi ích lâu dài cho xã hội như một toàn thể. Và nhiều như chúng tôi có thể biết trong trái tim của chúng tôi rằng đó là những điều phải làm cho gia đình và tương lai của chúng tôi, chúng tôi vẫn không thích bị làm phiền. Vì vậy, người làm một ít, điều mang tính biểu tượng - thay đổi một bóng đèn, tái chế, mang theo một túi tái sử dụng cho thị trường - và cảm thấy rằng họ đã thực hiện một phần của họ. Đây là tất cả những cử chỉ tốt, tất nhiên, nhưng hầu như không đủ để giải quyết vấn đề ở bàn tay.
Một sự hiểu biết những gì cần thiết là "xanh" thành công chỉ đến mức "xanh" = "tốt hơn." Tất nhiên, "tốt hơn" có thể được xác định trong hàng chục cách: rẻ hơn để mua, rẻ hơn để riêng, thuận tiện hơn, hiệu suất cao hơn , thẩm mỹ cao hơn, lành mạnh hơn cho gia đình của tôi, bền, ít lãng phí, làm mát cho hình ảnh của tôi và nhiều người khác. Thật không may, rất nhiều thay đổi chúng tôi được yêu cầu để thực hiện, bao gồm cả sản phẩm chúng tôi "nên" mua, không phải là tốt. Họ chi phí nhiều hơn, khó khăn hơn để tìm, không làm việc là tốt, yêu cầu chúng tôi làm những việc khác nhau - và một số các tuyên bố, chẳng hạn như là lành mạnh cho con người, không phải luôn luôn đáng tin cậy, hoặc phải được thực hiện trên đức tin.
Trớ trêu thay, chúng tôi thay đổi tất cả các thời gian trong cuộc sống của chúng tôi hướng tới thực hành xanh, ngoại trừ các sản phẩm và dịch vụ trong câu hỏi không được bán trên thị trường như vậy. Như email, tải phim thay vì mua đĩa DVD, hoặc làm cho các file PDF thay vì in ấn - tất cả đều được thay đổi mà chúng tôi đã sẵn sàng để thực hiện bởi vì chúng khác nhau như dễ dàng hơn, thuận tiện hơn, nhanh hơn, rẻ hơn, kinh nghiệm hơn, hoặc ít lãng phí - mà được, "tốt hơn." Vì vậy, chúng ta cần phải sắp xếp đổi mới màu xanh lá cây, và tiếp thị mà đi vào họ, với ý tưởng là tốt hơn, không chỉ xanh.
Lần lượt môi trường nhanh nhất xung quanh bạn đã nhìn thấy một công ty làm những gì?
Các vòng quay lớn nhất đến từ các nhà lãnh đạo thương hiệu đó đã bị chỉ từ các nhà hoạt động và người tiêu dùng, và nhìn thấy thương hiệu của mình bị bào mòn. Các công ty như Nike, McDonald, Starbucks và Walmart là ví dụ tuyệt vời của các công ty đã đi từ kẻ bị trong thế giới môi trường là các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực của họ, và giữa các công ty nói chung. Những gì hơn ngưỡng mộ về các công ty này là họ có những hành động - đôi khi táo bạo hành động táo bạo - mặc dù thực tế rằng họ biết nó sẽ mất nhiều năm, thậm chí nhiều thập kỷ, trước khi công chúng có thể cung cấp cho họ tín dụng cho lãnh đạo của họ.
Xem xét Nike. Nó là một trong những tiến bộ nhất, các công ty sáng tạo tôi biết, từ khía cạnh môi trường. Họ đã yêu cầu tất cả các câu hỏi đúng về công ty của họ và thực hiện và đáp ứng các cam kết táo bạo về sản phẩm của họ được thiết kế và thực hiện, họ từ đâu đến, và những gì xảy ra với họ vào cuối của cuộc sống hữu ích của họ. Nhưng các công ty biết rằng nó sẽ phải mất nhiều năm, hơn một thập kỷ, trước khi mọi người ngừng liên kết với Nike xí nghiệp bóc lột, lạm dụng lao động là kết quả nó phải đối mặt trong những năm 1990 và đã giải quyết phần lớn. Nó biết rằng nó sẽ không có khả năng bán nhiều sản phẩm bổ sung vì tầm nhìn về môi trường và sáng kiến ​​của mình. Nhưng nó vẫn tiếp tục theo con đường này dù sao, trước tất cả các đối thủ cạnh tranh của nó, bởi vì họ tin rằng sáng kiến ​​của mình làm cho sản phẩm tốt hơn và một công ty tốt hơn. (Có từ đó một lần nữa: "tốt hơn."). thêm .......

healthtech1 6 Big HealthTech Ideas That Will Change Medicine In 2012 "Trong tương lai chúng ta có thể không kê đơn thuốc tất cả các thời gian, chúng ta có thể quy định các ứng dụng." Đại học Singularity giám đốc điều hành của FutureMed Daniel Kraft MD đang ngồi với tôi để thảo luận về các xu hướng mới nổi lớn nhất trong HealthTech. Ở đây chúng ta sẽ tìm hiểu xem AI, dữ liệu lớn, in ấn 3D, mạng lưới y tế xã hội và công nghệ mới khác sẽ giúp bạn có được chăm sóc y tế tốt hơn. Kraft tin rằng bằng cách phân tích nơi mà lĩnh vực này đang diễn ra, chúng tôi có khả năng tái tạo lại y học và xây dựng mô hình kinh doanh mới quan trọng.

 6 Big HealthTech Ideas That Will Change Medicine In 2012 Cho nền, Daniel Kraft học ngành y tại Đại học Stanford và đã cư trú của mình tại Đại học Harvard. Ông là người sáng lập của hệ thống StemCore và phát minh ra MarrowMiner, việc cấy thiết bị thu hoạch tế bào gốc tủy xương xâm lấn tối thiểu. Sau đây là bảng điểm thô của 6 ý tưởng lớn Kraft vạch ra cho tôi tại hội nghị Fusion Thực hành

Trí tuệ nhân tạo

Siri và Watson của IBM đang bắt đầu được áp dụng cho câu hỏi y tế. Họ sẽ hỗ trợ chẩn đoán và hỗ trợ quyết định cho cả bệnh nhân và bác sĩ. Thông qua các đám mây, bất kỳ thiết bị sẽ có thể truy cập AI y tế mạnh mẽ.

 6 Big HealthTech Ideas That Will Change Medicine In 2012

Ví dụ, một khẩu súng X-quang trong xa Châu Phi có thể gửi bức ảnh đến các đám mây mà một trí thông minh nhân tạo tăng cường bác sĩ có thể phân tích chúng. Xét nghiệm Pap và một số chụp quang tuyến vú đã được đọc với một số AI hoặc các yếu tố của mô hình công nhận.

Điều này có khả năng disintermediate một số lĩnh vực của y học như da liễu là một trường dựa trên mô hình - tôi nhìn vào phát ban và tôi biết nó là gì. Ngay sau đó tất cả các bác sĩ chăm sóc chính là sẽ có một ứng dụng trên điện thoại của họ có thể gửi hình ảnh đến điện toán đám mây. Họ sẽ được phân tích bằng cách thụ tinh nhân tạo và xác định "oh nốt ruồi trông giống như một khối u ác tính nguy hiểm" hay "đó là bình thường". Vì vậy, mô hình giới thiệu đến các bác sĩ da liễu sẽ chậm lại.

Về mặt tích cực, có những ứng dụng của người tiêu dùng như da Quét nơi với $ 5 bạn có thể chụp ảnh của tổn thương và gửi đến điện toán đám mây, và nó ít nhất sẽ cung cấp cho bạn một ý tưởng nếu nó là nguy hiểm hay không. Nếu có, nó có thể giúp bạn tìm thấy một bác sĩ gần đó, có thể giúp bác sĩ da liễu có kinh doanh hơn. Nhiều lĩnh vực sẽ thay đổi vì trí thông minh nhân tạo, nhận dạng mẫu, kiểm tra và rẻ hơn. More ....

Hông nhân tạo lướt trên than chì

rsc logo web tcm15 10670 Artificial hips glide on graphite

22 tháng 12 2011
Artificial Joint Artificial hips glide on graphite Kim loại trên thay thế hông kim loại được bôi trơn bằng một lớp than chì, các nhà khoa học ở Mỹ. Và lớp graphitic này có thể là sản phẩm của protein mặt đất lên cấy ghép chính nó. Kiến thức này có thể giúp các thiết kế của cấy ghép mới nhưng cũng đặt ra câu hỏi quan trọng về tác động của chì trong cơ thể.

Hơn 50.000 thay thế hông được thực hiện mỗi năm ở Anh và ở Mỹ con số này là hơn 200.000. Nhưng mặc dù bác sĩ phẫu thuật đang chuyển hướng tới mặc khớp kim loại trên kim loại thấp, không có ai là chính xác chắc chắn lý do tại sao hai miếng kim loại trượt rất tốt. Mặc dù vẫn biết có một lớp có ảnh hưởng đến ma sát, bôi trơn và mài mòn của hai bề mặt, được biết đến như là một lớp tribological, cho đến nay không có ai kiểm tra thành phần của nó.

Laurence Marks, một nhà khoa học vật liệu tại Đại học Northwestern, Illinois, cho biết sau cuộc họp Alfons Fischer của Đại học Duisburg-Essen, Đức, cả hai bắt đầu làm việc về vấn đề này. 'Đó là chủ đề thú vị nhất mà tôi từng làm việc trên, "nhãn hiệu, mà công việc trên vật liệu nano thường không trùng với thế giới y khoa nói.

Sự thay thế hông kim loại được làm từ hợp kim cobalt-crôm molypden với khoảng 60% đồng, 26% Cr và 5-7% Mo, và cho đến bây giờ, nó được giả định rằng các lớp nằm giữa các bộ phận chuyển động là dựa trên protein, làm các protein biến tính từ hoạt dịch tìm thấy giữa các khớp trong cơ thể. Than chì, các thù hình của carbon được sử dụng như một chất bôi trơn khô trong máy móc và động cơ - một cái gì đó hoàn toàn khác những gì Marks thấy được.

Điểm lấy mẫu từ cấy ghép loại bỏ và phân tích các lớp sử dụng quang phổ điện tử mất năng lượng (EELS). 'Bạn tỏa sáng điện tử vào một mẫu và xem có bao nhiêu năng lượng mà họ mất và bạn có thể xác định trạng thái hóa học là, "Marks giải thích, người nói rằng phổ đây là những phát hiện quan trọng chứng minh lớp là graphitic. thêm ........

 Tesla Comes Through With Sub $50,000 Model S, Mostly

Hannah Elliott , tạp chí Forbes Nhân viên

Tesla Model S1 300x210 Tesla Comes Through With Sub $50,000 Model S, Mostly

Tesla Model S

Tesla hôm nay công bố giá chính thức của chiếc sedan điện bốn cửa : $ 49,900 cho một cơ sở mẫu S sau khi một tín dụng thuế liên bang $ 7,500.

Thông báo này được đưa ra sau vài tháng của người sáng lập Tesla Elon Musk hứa hẹn cung cấp xe điện bốn cửa đầu tiên của mình với giá khoảng 50.000 USD. (Tesla bắt đầu bán pin $ 109.000 Roadsters của nó trong năm 2008.)

Teslar Models S 21 300x210 Tesla Comes Through With Sub $50,000 Model S, Mostly

Tất nhiên, phiên bản thực hiện cao hơn của chiếc sedan bảy hành khách sẽ có giá hơn: $ 59.900 cho 60 kWh (230 dặm phạm vi) mô hình và $ 69,900 cho một kWh 85 (300 dặm tầm) mô hình. Số 85 kWh hiệu suất Model S, mà đi kèm với thiết bị bổ sung như nội thất da Nappa và bánh xe thực hiện, sẽ có giá $ 79,900 sau khi giảm thuế liên bang. Xạ hương cho biết họ sẽ đi 0-60mph trong 4,4 giây. thêm .......

Washington Post Logo1 China opens doors of state run companies to world’s top talent

Bởi Vivek Wadhwa, Thứ 4 Tháng 11 16, 03:48

Wadwa China Post Pic1 300x189 China opens doors of state run companies to world’s top talent Các tài năng hàng đầu ở các nước trên thế giới có một người cầu hôn mới: chính phủ Trung Quốc.

Trung Quốc có một sự thiếu hụt nghiêm trọng về tài năng và tay nghề cao, trong một sự đảo ngược chính sách, đã quyết định mở cửa cho tài năng từ khắp nơi trên thế giới. Điều này có thể có nghĩa là các nhà khoa học NASA rực rỡ Mỹ sa thải, có thể tìm được việc làm mới - và một ngôi nhà mới - ở Thượng Hải hoặc Bắc Kinh.

Các phòng thí nghiệm nghiên cứu của Trung Quốc từ lâu đã gặp khó khăn khi tuyển dụng người lao động đủ điều kiện để thực hiện nghiên cứu và phát triển cần thiết, và công ty của mình đấu tranh để tìm các nhà quản lý có thẩm quyền. Tình hình có thể sẽ tồi tệ hơn như ngành công nghiệp công nghệ cao của Trung Quốc phát triển và nó làm tăng chi tiêu R & D quốc gia từ hiện tại 1,62 phần trăm của GDP, theo chính phủ Trung Quốc, với kế hoạch 2,5 phần trăm vào năm 2020. Chủ tịch Trung Quốc Hồ Cẩm Đào, tháng năm 2010, đã tuyên bố tài năng phát triển một ưu tiên quốc gia để lấp đầy khoảng trống. Mục đích là để làm tăng đáng kể độ học vấn của lực lượng lao động của Trung Quốc và để xây dựng một nền kinh tế đổi mới.

Trung Quốc đã đưa ra nhiều chương trình ưu tiên cao để khuyến khích kỹ năng Trung Quốc để trở về nhà - tất cả trong một nỗ lực để đáp ứng nhu cầu tài năng ấn của đất nước. Một trong những chương trình này là "Ngàn Chương trình tài năng nước ngoài." Mục tiêu của chương trình là để mang lại 2.000 kỹ sư giàu kinh nghiệm, các nhà khoa học và các chuyên gia khác của Trung Quốc lại có nguồn gốc từ phương Tây. Chính phủ cũng thông báo rằng nó nhằm mục đích nuôi dưỡng 100 "doanh nhân chiến lược" có thể dẫn các công ty Trung Quốc nhận được vào hàng ngũ của thế giới 500 quốc gia hàng đầu.

Tất cả đều đang chạy trước mục tiêu theo tiến sĩ Huiyao Wang, Tổng Giám đốc của Trung tâm Trung Quốc và Toàn cầu hóa và một cố vấn cho chính phủ Trung Quốc. Trung Quốc đã tuyển dụng hơn 1.500 "tài năng chất lượng cao", theo Wang, và 300 người trở về đã được ghi danh vào các khóa học đào tạo quản lý vào tháng Tám năm 2011. Các khóa học được thực hiện bởi các bộ trưởng cấp cao. Các cá nhân, trong khi học lại cách sử dụng thành công trong hệ thống của Trung Quốc, dự kiến sẽ phục vụ như một chất xúc tác quan trọng trong việc chuyển đổi môi trường đổi mới của Trung Quốc trong những cách mà sẽ nâng cao lợi thế cạnh tranh của đất nước trên một loạt các, các ngành công nghiệp chiến lược quan trọng.

Trung Quốc ngày càng tham vọng hơn, dựa trên những thành công tuyển dụng ban đầu của chương trình hồi hương.

Chính phủ Trung Quốc đã mời tôi tham dự Hội nghị quốc tế về "Trao đổi Talent" được tổ chức tại Thâm Quyến vào ngày 5. Phó Thủ tướng, Trương Đức Giang đã phát động "Chương trình Ngàn tài năng nước ngoài" của Trung Quốc, lần đầu tiên, mở cửa của Trung Quốc cho người nước ngoài có tay nghề cao để đảm bảo việc làm lâu dài ở Trung Quốc. Chính phủ Trung Quốc thông báo rằng họ sẽ cho phép người nước ngoài có vai trò cao cấp trong các lĩnh vực khoa học và công nghệ và doanh nghiệp nhà nước. Họ cũng sẽ trả lương người nước ngoài bằng những gì họ có thể kiếm được những công việc trả tiền hàng đầu ở Mỹ. Và chính phủ thông báo rằng họ dự định cung cấp thị thực cư trú loại vĩnh viễn cho các doanh nghiệp nước ngoài. Đọc thêm ........

Đăng bởi johntarantino1 trên Thứ Ba 18 Tháng 10, 2011 ·

globe1 300x209 LED Globe Light Bulbs

Công nghệ LED trong các ứng dụng bóng đèn Globe

LED của Sẵn sàng để Take Over CFL của

Theo các chuyên gia trong ngành công nghiệp LED, thị trường chiếu sáng LED là mạnh mẽ và liên tục thay đổi khi công nghệ phát triển. Chỉ một năm trước đây một số bóng đèn sẽ có giá gần gấp đôi những gì họ đang có giá ngày hôm nay. Kể từ khi công nghệ LED đang tiến rất nhanh, mới hơn bóng đèn LED được sắp ra sáng hơn và rẻ hơn so với lúc trước. Đèn LED chiếu sáng đã tiếp tục giành được thị phần trong năm 2011 khi các chính phủ trên thế giới đã áp dụng chính sách ưu ái của đèn LED vì vấn đề môi trường ngày càng tăng. Bóng đèn LED ánh sáng cho ngôi nhà là một trong những cách dễ nhất để tiết kiệm đến 90% trên hóa đơn chiếu sáng ngôi nhà của bạn nếu bạn đang chuyển từ bóng đèn sợi đốt.

Ai không là tìm cách để tiết kiệm tiền trên hóa đơn chiếu sáng nhà của bạn? Có rất nhiều lợi ích cho đèn LED khác nhau, từ lợi ích môi trường để lợi ích tiết kiệm ví.

Tôi đã kiểm tra một số bóng đèn toàn cầu dễ thay thế đèn LED tại superbrightleds.com và thấy rằng bóng đèn tiêu chuẩn cho một ổ cắm E27 chạy trên 9 watt năng lượng. Khi so sánh với 60 watt tương đương bóng đèn sợi đốt, bạn đang tìm kiếm một số tiền tiết kiệm nghiêm trọng trong hóa đơn tiện ích của bạn. Tôi muốn thử một trong những bóng đèn ra, vì vậy khi bóng của tôi được giao, tôi không thể chờ đợi để xem như thế nào ánh sáng sẽ xem xét. Tôi đã thay thế 15 watt bóng đèn CFL trong nhà bếp của tôi, và khi tôi xuất hiện những cái mới, tôi rất hài lòng rằng các bóng đèn LED sáng hơn những gì tôi nghĩ rằng nó sẽ. Tôi đã chọn những bóng đèn mát-trắng vì tôi nghĩ rằng nó làm cho phòng thu của tôi trông hiện đại hơn, nhưng họ cung cấp một tùy chọn khởi động ánh sáng là tốt.

Tiêu chuẩn bóng đèn LED thế giới của bạn xoay vào bất kỳ ổ cắm bóng đèn thông thường mà bạn đang có trong nhà của bạn. Kích thước của bóng đèn là nhỏ hơn một chút so với một bóng đèn sợi đốt bình thường và chúng là loại xây dựng để trông giống như một ở phía trên như trong hình ở trên. Tôi nghĩ rằng lý do họ gọi nó là một bóng đèn toàn cầu là do phát ra ánh sáng từ điốt cá nhân là quá căng thẳng của chính mình. Để lan truyền ánh sáng xung quanh, một kính toàn cầu giống như khuếch tán các điốt phát ra ánh sáng. Vâng, đó là những gì tôi nghĩ rằng dù sao, tôi không chắc chắn chính xác trên mà một ... khác .....

Vào ngày 13 tháng 9 năm 2011, trong Blog , John Addison

Hyundai Tuscon ix 18k1 Hyundai Making 2,000 Hydrogen Fuel Cell Electric Vehicles

Cách phổ biến nhất để mở rộng phạm vi của một chiếc xe điện là thêm một động cơ xăng kết hợp với một máy phát điện như thực hiện trong Chevrolet Volt plug-in hybrid. Cách phổ biến nhất để mở rộng phạm vi của một chiếc xe buýt điện là thêm một pin nhiên liệu tạo ra điện tử thêm. Trong thời gian Thế vận hội mùa đông, 100.000 người đi được vận chuyển tăng 12 lớp Whistler phần trăm trên 20 tế bào nhiên liệu hydro xe buýt điện. Bây giờ xe SUV do Hyundai-Kai, General Motors và Toyota cũng đang thử nghiệm tế bào nhiên liệu xe điện (FCEV). Nhiều hơn ...

cnet logo1 What I learned from Steve Jobs  Bởi: Guy Kawasaki

8 tháng 10 năm 2011

Guy Kawasaki What I learned from Steve Jobs

Guy Kawasaki

cột khách. Nhiều người đã giải thích những gì người ta có thể học hỏi từ Steve Jobs. Nhưng rất ít, nếu có, của những người đã ở trong lều và tay đầu tiên có kinh nghiệm những gì nó đã thích làm việc với anh ta. Tôi không muốn bất kỳ bài học bị mất hoặc bị lãng quên, vì vậy đây là danh sách của 12 bài học đầu tôi học được từ Steve Jobs.

1. Các chuyên gia tránh khỏi thất bại chuyên gia-nhà báo, các nhà phân tích, tư vấn, ngân hàng, và rất kinh nghiệm không thể "làm" để họ "tư vấn." Họ có thể cho bạn biết những gì là sai với sản phẩm của bạn, nhưng họ không thể làm cho một tuyệt vời nhất. Họ có thể cho bạn biết làm thế nào để bán một cái gì đó, nhưng họ không thể bán nó tự. Họ có thể cho bạn biết cách để tạo ra đội bóng tuyệt vời, nhưng họ chỉ quản lý một thư ký. Ví dụ, các chuyên gia nói với chúng tôi rằng hai thiếu sót lớn nhất của Macintosh vào giữa những năm 1980 là thiếu một trình điều khiển máy in hoa cúc bánh và Lotus 1-2-3, một lời khuyên từ các chuyên gia đá quý là để mua Compaq. Nghe những gì các chuyên gia, nhưng không phải luôn luôn lắng nghe họ.

2. Khách hàng không thể cho bạn biết một nghịch lý những gì họ cần "Apple nghiên cứu thị trường" này. Nhóm tập trung Apple là bán cầu não phải của Steve nói chuyện với một trái. Nếu bạn yêu cầu khách hàng những gì họ muốn, họ sẽ cho bạn biết, "tốt hơn, nhanh hơn và rẻ hơn", nghĩa là, sự giống nhau tốt hơn, không thay đổi mang tính cách mạng. Họ có thể mô tả mong muốn của họ chỉ về những gì họ đã sử dụng, khoảng thời gian của sự ra đời của Macintosh, tất cả những người nói rằng họ muốn là một tốt hơn, nhanh hơn và rẻ hơn máy MS-DOS. Tĩnh mạch giàu nhất cho công nghệ khởi động là tạo ra các sản phẩm mà bạn muốn sử dụng, đó là những gì Steve và Woz đã làm. Nhiều hơn ...

Xem thêm

Phóng viên 'Hội nghị bàn tròn với Guy Kawasaki: Những bài học từ Steve Jobs

Steve Jobs là một ảnh hưởng cho tất cả các doanh nhân

Apple có thể lại tạo ra tài sản vô hình của Steve Jobs?

Hơn

Bài viết cũ »